工業機器人已惹出了我們更多的焦慮
工業機器人換人大潮,致使的不同崗位的失業風險程度取決于專業化分工,職位等級與工作性質。據調查,德國現有的3000萬個工作崗位中,至少有1800萬個可以被AI機器替代,其中,最基層的操作工種中有86%的工作崗位可以被機器人替代;這意味著從理論上講,德國59%的就業人口都有失業可能。輔助勞動力則是受工業機器人威脅第二大的工種。從絕對數量上來看,坐辦公室及從事文秘工作者最為危險,約190萬個工作崗位將受到智能化辦公等技術的威脅。其他受影響嚴重的行業有倉儲、郵政以及快遞業(150萬)、零售業(120萬)以及保潔行業(120萬)。
全面實行自動化這一趨勢既有可能成為現實,也有可能只是鏡花水月般的幻象”。至少對于擁有高專業化素養以及科研頭腦的從業人員來說,他們的工作穩如磐石。在德國24萬余名醫生中,只有約1%(3100人)的工作是可以由機器來完成的。同樣不可替代的還有化學家和物理學家,這些科學家們的日常工作基本不可能由電腦來代替完成。調查顯示,在46000名科學家中,只有約2800人的工作可以由電腦完成。
但現實依舊殘酷。去年,德國體育用品巨頭阿迪達斯宣布將把生產線移回歐美等消費地,阿迪達斯CEO赫爾伯特·海納表示將會利用機器人來進行生產。而這些移回歐美地區的生產線,原本屬于中國、東南亞等地的代工廠。海納表示,在人工費用普遍較高的德國,現在反而可以用較少的人員實現機器人24小時不間斷生產。這也意味著,工業機器人開始與中國、東南亞地區的工人搶奪飯碗。
不過,人們也不必太過悲觀。德國研究者發現,實際上自動化的投入以及電子科技的運用不一定只是威脅人們的就業,還可能發揮一定的促進作用。例如在電子科技以及信息產業,隨著產業水平的提高,將會需要越來越多的從業人員。畢竟,機器人真正全面取代人類工作還需要很長時間。就德國來說,大多還是巨頭型企業嘗試使用機器人進行生產工作,畢竟機器人的制造成本、部署成本、學習成本等都是機器人全面取代人類工作的門檻。