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        在國務(wù)院印發(fā)的《中國制造2025》中，對“機(jī)器人”提到了有12次之多。
 
　　而廣東，這一制造業(yè)的大省，對機(jī)器人的需求也更為迫切。如何真正的用好機(jī)器人帶動產(chǎn)業(yè)升級，并在大量需求的背景下催生出一個真正的優(yōu)秀機(jī)器人生產(chǎn)行業(yè)，是一個需要面對和解決的問題。而伴隨著“機(jī)器換人”的，是一系列生產(chǎn)要素、人才結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，這無疑是一場“新工業(yè)革命”。
 
　　機(jī)器人，這一人類二十世紀(jì)的幻想，在二十一世紀(jì)終將一個個成為現(xiàn)實(shí)。
 
　　“機(jī)器代人”熱潮在廣東持續(xù)升溫。
 
　　2015年，廣東機(jī)器人保有量達(dá)4.14萬臺，占全國18.8%、全球2.49%。其中，2015年新增機(jī)器人1.82萬臺，占全國四分之一、全球6.9%。一言以蔽之，廣東漸成“機(jī)器代人”大省。
 
　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者近日在廣州、佛山和東莞調(diào)查發(fā)現(xiàn)，越來越多的機(jī)器人正以“新藍(lán)領(lǐng)”的身份走進(jìn)車間。企業(yè)希望借此解決人工成本上漲、招工難的“近憂”，亦謀求維持產(chǎn)能以快速響應(yīng)市場，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量以重塑競爭力。
 
　　不過，轟轟烈烈的“機(jī)器代人”也開始趨向理性，更多企業(yè)不再盲目趕機(jī)器人潮流，而是結(jié)合自身實(shí)際和行業(yè)前景，開始探索適合的技術(shù)改造模式和節(jié)奏。

“機(jī)器代人”一線調(diào)查
 
　　作為傳統(tǒng)制造業(yè)大省的廣東，近年面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。而“機(jī)器代人”已成廣東不少制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成敗。
 
　　東莞市瑞必達(dá)科技股份有限公司總經(jīng)理曾建軍向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者坦言，如果不進(jìn)行“機(jī)器代人”，企業(yè)或許死路一條。
 
　　這家從事手機(jī)及筆記本觸摸屏蓋板玻璃研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，從2012年啟動“機(jī)器代人”，目前已實(shí)現(xiàn)高度自動化生產(chǎn)。該公司的無塵車間里，原材料經(jīng)復(fù)雜工序終變?yōu)楫a(chǎn)品，原先密密匝匝的工人，已被數(shù)百臺快速精準(zhǔn)的機(jī)器人取代，僅剩少量工序仍需人力銜接。
 
　　曾建軍介紹，按月產(chǎn)1500萬-2000萬片產(chǎn)品算，此前少需要6000名工人，“機(jī)器代人”后僅需1800人。過去，熟練工每人也只能操作2臺設(shè)備，現(xiàn)在普通工人稍加培訓(xùn)，每人能操作多達(dá)25臺設(shè)備。一些主要崗位，“機(jī)器代人”后效率能提高達(dá)10倍。因此，從節(jié)約人工成本的角度來看，技術(shù)改造投入的5000多萬早已收回。
 
　　受益于機(jī)器人的廣東企業(yè)不止一家。廣東連盈家具有限公司轉(zhuǎn)型升級后，訂單紛至沓來，但產(chǎn)能開始跟不上。該公司董事長張錫林告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，今年4月進(jìn)行流水線自動化改造后效率提升60%，下一步計(jì)劃引進(jìn)焊接機(jī)器人，讓焊接環(huán)節(jié)效率倍增。
 
　　廣東機(jī)器人火熱背后，其原因不難分析。首要原因是勞動力緊缺。
 
　　數(shù)據(jù)顯示，2015年前三季度，廣東省2萬家定點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)的平均員工缺口達(dá)38人。比如，作為“世界工廠”，東莞一度曾遭遇“招工難”困擾。不過，東莞市經(jīng)信局調(diào)研員梁經(jīng)昌近曾表示，該市在實(shí)施“機(jī)器代人”后，企業(yè)招工難的現(xiàn)象得到極大緩解。
 
　　其次，成本上升也倒逼“機(jī)器代人”。
 
　　數(shù)據(jù)顯示，2008年前的30多年，珠三角工人月薪標(biāo)準(zhǔn)僅升100多元，但隨后7年，廣東一類城市低工資標(biāo)準(zhǔn)從860元漲至1895元，增長1.2倍，制鞋、家具等行業(yè)甚至翻番。
 
　　據(jù)佛山市經(jīng)信局副局長張慶云介紹，一個普通產(chǎn)業(yè)工人平均一個月3500元成本，引進(jìn)機(jī)器人后，一個機(jī)器人平均可以代替8個產(chǎn)業(yè)工人，一年可以為企業(yè)節(jié)約30萬元的人力成本。
 
　　“機(jī)器代人”的另一個因素，是工業(yè)產(chǎn)品越發(fā)精益求精。曾建軍表示，各大手機(jī)品牌對供應(yīng)商的要求日漸嚴(yán)格，而機(jī)器人穩(wěn)定精確，可大幅提高產(chǎn)品質(zhì)量。這家企業(yè)也因此引來三星、華為等合作伙伴，并獲得認(rèn)可。
 
　　多方發(fā)力支持“機(jī)器代人”
 
　　廣東制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級已勢在必行，“機(jī)器代人”也成為廣東制造重塑競爭力，實(shí)現(xiàn)向智造強(qiáng)省轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵突破口。
 
　　廣東2015年發(fā)布的智能制造發(fā)展規(guī)劃和工業(yè)轉(zhuǎn)型升級三年攻堅(jiān)計(jì)劃曾明確提出，三年內(nèi)投入9400億元，推動50%以上工業(yè)企業(yè)完成技改，制造業(yè)向自動化、智能化、高端化邁進(jìn)。
 
　　廣東各市政策更是百花齊放。比如，東莞為提高企業(yè)“機(jī)器代人”意愿，設(shè)立專項(xiàng)資金進(jìn)行貼息補(bǔ)助，并開展企業(yè)“零門檻、零首付”技術(shù)改造信貸計(jì)劃。佛山則每年安排5300萬元扶持大型骨干企業(yè)、勞動密集型中小微企業(yè)開展“機(jī)器代人”和成套自動化設(shè)備改造。
 
　　而“機(jī)器代人”也初見成效。仍以東莞為例，該市66%制造企業(yè)實(shí)施“機(jī)器代人”項(xiàng)目后，勞動生產(chǎn)率平均提高64.9%，產(chǎn)品合格率從89.3%提高至96.6%，單位產(chǎn)品成本平均下降12.5%。
 
　　值得注意的是，盡管企業(yè)意愿強(qiáng)烈，政府也及時推動，但廣東“機(jī)器代人”火爆的背后，也還留下諸多問題待解，探索仍任重道遠(yuǎn)。
 
　　廣東機(jī)器人產(chǎn)業(yè)協(xié)會秘書長張旭告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，“機(jī)器代人”一個突出問題是供需信息不對稱問題。企業(yè)要么不知道怎么改造，舍不得改造，總體意愿仍然較低，要么就是盲目改造，認(rèn)為只是簡單把人換掉就可以。此外，不少企業(yè)家觀望情緒也較重，對技術(shù)、人才、投資有擔(dān)憂。目前，“機(jī)器代人”處于爆發(fā)階段，但是真正的需求仍未徹底釋放。
 
　　《廣東資本有機(jī)構(gòu)成變動趨勢研究》也認(rèn)為，廣東必須消除“機(jī)器代人”推進(jìn)中四大認(rèn)識誤區(qū)：“機(jī)器代人”不是全部制造業(yè)必須使用機(jī)器人；不是要換掉全部崗位勞動力；不是簡單提高效率而是必須提高質(zhì)量；政府要引導(dǎo)不要主導(dǎo)。
 
　　事實(shí)上，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，廣東轟轟烈烈的“機(jī)器代人”開始趨向理性，更多企業(yè)是在結(jié)合自身實(shí)際和行業(yè)前景基礎(chǔ)上，探索適合的技術(shù)改造模式和節(jié)奏。
 
　　廣州數(shù)控設(shè)備有限公司智能制造工程中心主任助理宋健就表示，廣州數(shù)控90%以上企業(yè)采取高性價比改造方案，即先實(shí)現(xiàn)單機(jī)、單元、局部自動化，形成高性價比的滾動投資，梯度推進(jìn)。這取決于企業(yè)自身?xiàng)l件和需求，并不是一味追求高精尖就好，甚至有的企業(yè)受供應(yīng)鏈影響，條件太差，不適合改造。
 
　　另一方面，高重復(fù)度、高強(qiáng)度、高污染和高危，及高精尖準(zhǔn)要求的崗位成為當(dāng)前“機(jī)器代人”的重點(diǎn)目標(biāo)。
 
　　據(jù)廣東省經(jīng)信委測算，2020年末，廣東工業(yè)機(jī)器人保有量將達(dá)30萬臺以上，占全國1/3以上，機(jī)器人密度將達(dá)100臺/萬人以上。